【투데이신문 박효령 기자】 청년층의 직업 경험과 인턴십 기회 부족을 해소하기 위한 메타버스 인턴십 프로그램의 참여자 모집이 시작된다.
한국잡월드와 한국고용정보원은 15일 메타버스 인턴십 프로그램 ‘인턴IN메타’ 참여자를 이날부터 2주간 모집한다고 밝혔다.
청년층의 직업 경험과 인턴십 기회 부족을 해결하기 위해 마련된 ‘인턴IN메타’는 실제 업무 환경을 메타버스로 구현해 청년들이 원하는 직종을 선택해 경험하게 하고 필요한 역량을 쌓을 수 있도록 이끄는 프로그램이다.
이를 통해 청년들은 △경영기획사무원 △해외영업원 △응용소프트웨어개발자 △광고홍보마케팅 △여행상품개발 5개 직종 중 하나를 선택해 8주간(1일 4시간, 총 160시간) 일 경험 프로그램을 진행하게 된다.
이 과정에서 참여자는 진로상담 서비스와 현직 직업인과의 멘토링 등 다양한 체험 기회를 제공받을 수 있다.
인턴십은 직업 기초 역량 교육 등 공통부문과 각 직종에 특화된 개별 과업, 네트워킹으로 이뤄진 체계적 커리큘럼으로 이뤄진다. 프로그램 전 과정을 모두 이수할 경우, 한국잡월드와 한국고용정보원이 공동 발급하는 수료증을 받을 수 있다.
‘인턴IN메타’ 인턴십 참여 자격은 청년기본법상 청년(19세 이상 34세 이하)이며, 학력 등 다른 제한 사항은 없다. 참여 신청 기간은 이날부터 28일까지 2주간이며, 인턴IN메타 웹사이트에서 프로그램을 내려받아 회원가입 후 오리엔테이션을 먼저 이수하면 가능하다. 포털사이트에서 인턴IN메타를 검색하면 접속할 수 있으며, 스마트폰으로도 이용할 수 있다.
한국잡월드 이병균 이사장은 “메타버스 기술을 활용해 청년들이 실제와 같은 현장에서 직무를 체험할 기회를 제공함으로써 청년들의 미래 경쟁력을 강화하는 데 기여할 것”이라고 설명했다.
한편 한국잡월드는 ‘인턴IN메타’ 프로그램을 활용한 다양한 기회를 제공하기 위해 고용노동부 청년도전사업, 지역대학 일자리협의회 등을 통해 국립부경대학교, 강남대학교 등과 업무협약을 체결하기도 했다.
모니터링단으로 활동한 강남대학교 학생단은 “근로계약서 작성법을 잘 알지 못하는 학생들에게 기초부터 알려주는 콘텐츠의 내용이 좋았다”며 “특히 외국인 바이어와 미팅과 메일링을 하거나, 전시박람회 세팅 체험 등 실제 직원처럼 흥미롭고 유익한 활동이 많았다”고 소감을 전했다.
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